高等学校卒業予定の方は、進路ご担当の先生を通じてお問い合わせ下さい。
採用担当者メッセージ
私たちの仕事は信頼関係の上で成り立っています
数ある企業の中から常南物流サービスに興味を持って下さり、誠にありがとうございます。
私たちは製造業に関わる仕事を行っていますが、自社で製造・販売をして利益を生み出す会社ではありません。業務委託元企業との請負契約のもとで事業を行っている会社です。
工場構内において製造工程から構内物流に至るまで幅広く業務を任せていただくことは、当社と業務委託元企業との信頼があって成り立つものです。
私たちは今後もその信頼に応え続けるために、“柔軟に対応できる現場力”と“信頼される人財の確保と育成”が重要と考え、力を入れています。これから当社を背負って立つ若い社員の皆さんには、これまで築いてきた信頼関係を受け継ぎ、さらに強固なものに発展させていただきたいのです。
多くの若手社員が男女共に活躍しています
これまで当社の求人活動は随時採用のみでしたが、長年支えてきてくれたベテラン層の定年をきっかけに2015年より新卒採用を開始しました。おかげさまで毎年多くの若い社員が入社し、組織の若返りが実現しています。ベテラン社員の豊富な経験や熟練した技術、仕事に対する姿勢の継承が功を奏し、ここ数年では若手社員が実力をつけ、男女共に活躍しています。
今後数十年先でも『常南物流サービスに入社して良かった』と思えるような企業を目指してまいりますので、次代の常南物流サービスを一緒に築いていける方の入社を心待ちにしています。
新卒採用担当
採用方針
私たち常南物流サービス株式会社は、人は財産という考えから、「人材」ではなく「人財」と捉え、仕事力・現場力だけでなく、人間力向上のための仕組みや環境を大切にしています。
また、新卒採用活動にあたり学生の皆さんの大切な人生を左右するという自覚と責任をもって臨んでおります。皆さんと当社はお互いに選び選ばれる立場だと考えております。よって選考はお互いに理解を深めるプロセスと捉え、ミスマッチのない納得した形での入社を目指します。
採用基準は、学校の成績や入社試験の結果を参考にはしますが、あくまで人物重視であり、将来的な可能性や意欲などをベースとしています。
JBSが求める人財像
常南物流サービス（JBS）では、次の50年を一緒に築いていける人財を求めています。
積極性のある人
「できる/できない」ではなく、「やってみよう」と行動できる人。
協調性のある人
他人の身になって物事を考え、チームとして仕事に取り組むことができる人。
規律性のある人
社会や会社のルールを理解し、周囲に対し誠実な行動を取れる人。
柔軟性のある人
人の意見を尊重し受け入れ、常に学ぶ姿勢を持っている人。
